160.2 - Ensemble contre les discriminations

Dans notre société les sujets de discrimination entre les hommes sont très nombreux : âge, sexe, origine, situation de famille, orientation sexuelle, caractéristiques génétiques, appartenance à une ethnie, nationalité, apparence physique, handicap, patronyme, opinions politiques, convictions religieuses, activités syndicales... Le sport doit être un lieu de rassemblement où toute forme de discrimination est exclue.

La ville de Nancy est à l’initiative d’un projet de lutte contre le racisme et les discriminations dans le sport, qui a reçu le soutien et le parrainage de l’UNESCO et de la Coalition des villes européennes contre le racisme et les discriminations. Elle a rédigé la charte « Ensemble, faisons équipe contre les discriminations ! » qu’elle a proposée jeudi 6 octobre à la signature des diverses associations sportives désireuses de mettre en œuvre une démarche concrète de lutte contre les discriminations. J’ai signé ladite charte au nom de l’USAN, ainsi qu’une quarantaine d’autres associations, dont l’O.M.S. Nous bénéficions de ce fait du label spécifique mis en place à ce sujet par la ville de Nancy qui est la première ville de France à s’être engagée dans cette démarche. Vous trouverez ci-dessous le texte de ladite charte.

Les 9 engagements des associations sportives signataires de la charte « Ensemble, faisons équipe contre les discriminations ! » :

1. Proposer à tous les adhérents de l’association de signer la présente charte,

2. Admettre que la pratique du sport est un élément d’épanouissement du corps et de l’esprit qui exige la compréhension mutuelle, le respect, la solidarité et le fair-play. C’est pourquoi le sport doit être accessible à chaque être humain sans discrimination d’aucune sorte,

3. Reconnaître qu’une inégalité de traitement liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à une situation de famille, à l’orientation sexuelle, aux caractéristiques génétiques, à l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation, une race, à l’apparence physique, au handicap, au patronyme, aux opinions politiques, aux convictions religieuses et aux activités syndicales, si elle n’est pas dûment et sportivement justifiée, constitue un acte de discrimination,

4. Affirmer, notamment dans leurs règlements intérieurs, que la pratique de toute forme de discrimination est un délit et, par conséquent, incompatible avec l’appartenance à l’association,

5. Relever et prendre les sanctions adéquates contre tout acte discriminant, ainsi que contre toutes les agressions verbales ou physiques, infligés en raison d’une appartenance réelle ou supposée à l’un des critères énoncés à l’alinéa 3,

6. Promouvoir par tous les moyens disponibles, la diversité, la tolérance, le respect, la dignité et la lutte contre les discriminations au sein de l’association,

7. Mettre en place des outils de sensibilisation à la lutte contre les discriminations, à destination des dirigeants, éducateurs et/ou entraîneurs de l’association. La forme et les moyens que peuvent prendre cette éducation à la lutte contre les discriminations sont à définir par chaque association,

8. Apporter aide et soutien aux adhérents, entraîneurs, arbitres, spectateurs ou toutes personnes évoluant dans l’association, victimes de harcèlement, d’insultes ou de mise à l’écart en raison de son appartenance réelle ou supposée à l’un des critères énoncés à l’alinéa 3,

9. Agir à chaque signe de discrimination constaté et mettre en place des remédiations. Selon le degré de gravité, informer les instances en charge de la lutte contre les discriminations afin de constater l’évolution des comportements dans le milieu sportif et d’ajuster les actions à entreprendre.

En adoptant la charte proposée, les associations sportives bénéficient d’une labellisation spécifique mise en place par la ville de Nancy, les reconnaissant comme étant des clubs officiellement engagés dans la lutte contre les discriminations. Cette labellisation est matérialisée par le logo ci-dessous mis à disposition des clubs et utilisable sur tout support (avec accord de la ville de Nancy obligatoire) et par une page spécifique consacrée au label sur le site internet de la ville ; les associations signataires y sont mises en avant.

Par ailleurs, en intégrant le label « Ensemble, faisons équipe contre les discriminations ! », les associations volontaires, auront accès à un concours annuel, proposé par la ville de Nancy et l’O.M.S., leur permettant de remporter un prix « Lutte contre les discriminations ». Le premier concours, dont les modalités sont en cours de définition, aura lieu en 2012 !